利用規約

第1条【定義】

1. 「本規約」とは、「WEBサービスに関する利用規約」をいいます。
2. 「当社」とは、「株式会社求人おきなわ」をいいます。
3. 「本サービス」とは、「求人サイトAgre」「転職サイトAgreキャリア」「採用サイト構築・採用管理システムAGREARMS（アグレアームス）」をいいます。なお、サービスの名称または内容が変更された場合、当該変更後のサービスを含みます。
4. 「契約者」とは、本サービスを利用するためのアカウントが発行され、利用を行う法人、団体、またはその所属メンバーをいいます。契約者が所属組織内の複数の従業員や関係者とアカウントを共用する場合、その全ての利用者は契約者の責任のもとで本サービスを利用するものとし、共用したことに関わる事故等について当社は何ら責任を負いません。
5. 「ユーザー」とは、本サービスを利用し、求人情報の閲覧・応募を行う求職者等をいいます。

第2条【適用範囲、規約の変更】

1. 本規約は、本サービスの利用において、契約者と当社との間に適用されます。契約者は、本規約の全ての内容に同意した上で、本サービスを利用するものとします。
2. 当社は、必要と判断した場合には、本規約を変更することができるものとします。変更内容は、契約者に対して事前に当社が適当と判断する方法または本サービス上で通知します。
   当社が重要と判断する変更を行う場合には、あらかじめ合理的な期間をもって契約者に通知を行うものとし、契約者がその後本サービスの利用を継続した場合には、当該変更に同意したものとみなします。

第3条【本サービスの利用】

1. 本サービスは、契約者が本規約に同意の上、当社の定める方法によって利用登録を申請し、当社がこれを承認することによって、利用登録が完了するものとします。

2. 本サービスにて公開中または公開予定の登録情報を、契約者に無断で当社が変更することは原則ありません。ただし当社は、契約者が以下のいずれかに該当または該当の恐れがあると判断した場合に、事前の通知なく、本サービスの全部もしくは一部の利用を拒否または制限し、アカウント情報および本サービスによって作成された登録情報を削除、変更、非公開、利用停止にすることができ、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。

   • 本規約に違反した場合
   • 料金等の支払債務の不履行があった場合
   • 本サービスについて、最終のご利用日（契約者が最後にログインした日もしくはログインが一度もない場合のアカウント作成日）から1年以上利用が確認できない場合
   • 個人（事業としてまたは事業のために契約の当事者となる場合におけるものを除く）である場合
   • 契約者情報および求人情報データが真実または正確でない場合
   • 法人または組織の名称および所在地が不明な場合
   • 事業内容、営業方法が法令、規則または通達に違反する場合
   • 風俗営業等の規制および業務の適正化等に関する法律に規定されている風俗営業を行う者に該当する場合
   • ギャンブルならびにその類似産業に該当する場合（パチンコ、競馬、競艇、競輪、オートレースは除く）
   • 宗教・政治活動に関わる事業を行っている場合
   • 出会い系サイトの制作・運営等の事業を行っている場合
   • 悪徳商法（一般消費者を対象に、組織的・反復的に敢行される商取引で、その商法自体に違法または不当な手段・方法が組み込まれたもの）を行っている場合
   • 第三者を中傷、差別し、人権の侵害、就職差別を助長する事業または活動を行っている場合
   • 経営難または事業継続が困難であると当社が判断した場合
   • 当社と係争中（訴訟外の交渉を含む）である場合
   • 本サービスのネットワークやシステムの正常な動作を妨げるアクセスや利用行為を行っている場合
   • 前各号の該当を避ける目的で第三者を介して、本サービスの利用申込または利用を行っていると推測される場合
   • その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
3. 当社は、前項各号に該当する恐れがあると判断した契約者に対して連絡を行い、事実確認または是正指示をすることができます。この時、契約者は速やかに当社の指示に従い改善措置を取らなければならないものとし、当社からの連絡に対し、当社が指定する期日に返答がない場合、当社は契約者に対して本サービスの契約の解除および利用の停止をすることができるものとします。
4. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により契約者に生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。

第4条【登録不可情報】

本サービスに、下記に該当する内容の情報は登録できません。

• 当社掲載基準および（公社）全国求人情報協会の掲載基準に反する内容を含む情報
• 個人および団体を誹謗中傷する内容を含む情報
• 虚偽の内容を含む情報
• 最新ではない、現状や実態とそぐわない内容を含む情報
• 誇大表現と判断される内容を含む情報
• 日本国の法規、各地方自治体の条例に反する内容を含む情報
• 公序良俗に反すると判断される内容を含む情報

第5条【ログインIDおよびパスワードの管理】

1. 契約者は、自己の責任において、本サービスのログインIDおよびパスワードを適切に管理するものとします。
2. 契約者は、ログインIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与し、もしくは第三者と共用することはできません。当社は、ログインIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのログインIDを登録している契約者自身による利用とみなします。
3. ログインID及びパスワードが第三者によって使用されたことによって生じた損害は、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします。また、当社が契約者に複数人での利用を許可する場合でも、当該利用者全員が本規約を遵守するよう管理責任を負うものとし、違反があった場合は契約者に対して責任を追及することができるものとします。

第6条【譲渡禁止】

契約者は、当社の事前の承諾なく、利用契約上の地位もしくは権利を第三者に譲渡し、賃貸し、担保として供し、または利用契約上の地位もしくは義務を第三者に引き受けさせることはできないものとします。

第7条【利用料金および支払方法】

1. 契約者は、本サービスの有料部分の対価として、当社が別途定める利用料金を、当社が指定する方法により支払うものとします。なお、その際にかかる振込手数料は契約者の負担とします。
2. 本サービスの料金に消費税は含まれておりません。

第8条【契約解除等】

契約者は、当社の定める契約解除手続により、本サービスの契約の解除および利用の停止をすることができるものとします。

第9条【本サービスの変更・中断・終了等】

1. 当社は、運用上および技術上の理由で、契約者への事前の通知を行わず本サービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、契約者はこれを承諾するものとします。なお、変更や中断等によって生じた遅滞等について、当社は一切の責任を負わないものとします。
2. 当社は１ヵ月の予告期間をもって契約者に通知の上、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することがあり、契約者はこれを承諾するものとします。また、やむを得ない事情がある場合、事前通知を行わず長期的に中断もしくは終了することが出来るものとします。なお、長期的に中断もしくは終了した場合の損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。

第10条【個人情報の取扱い】

1. 契約者は、本サービスより入手可能なユーザーの個人情報の取扱いについて、以下の内容を遵守し、厳重な管理を行うものとします。

   • 採用活動の目的以外で利用しないこと
   • ユーザー本人の同意を得た場合以外で、第三者へ情報提供しないこと
   • 当社から利用状況の求めがあった場合、それに応じて開示すること
   • 個人情報が事実と異なる場合、訂正や削除に応じること
   • 個人情報の取扱いに関する苦情があった際に、適切・迅速に対応すること
2. 本サービスにて当社が入手した個人情報は、個人情報保護の観点より最終更新日より1年間で自動的に抹消することが出来るものとします。なお個人情報の取扱いに関して、契約者とユーザー間で起こったトラブルは、契約者の責任において解決し、当社は何ら責任を負わないものとします。

第11条【知的財産権の帰属】

1. 本サービスの著作権、特許権、商標権等の知的財産権およびその他一切の権利は当社に帰属します。
2. 契約者が提供した画像や文章等の所有権は契約者に帰属します。当社が撮影した写真および取材にて作成した文章、レイアウトおよびデザインした画像データの所有権は当社に帰属します。ただし当社が許諾した場合、契約者は当社に帰属する画像および文章を、契約者の利用に限り二次利用できるものとします。これにより生じた不利益や損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。また、第三者による二次利用(フリー素材写真として使用する等)はできません。

第12条【求人情報等の開放】

1. 本サービスは、求人情報を開放し窓口を広げることで、より募集の応募反響を上げることを目的に、当社の裁量により求人情報を他の求人サイト等にも掲載することができるものとします。この場合、当該他の求人サイトの掲載基準および使用制限が適用されることがあり、内容や形式の変更がなされる可能性があることを、契約者は予め承諾するものとします。
2. 契約者は、契約者が本サービス上に公開した情報に対し、インターネット接続可能なユーザーは閲覧し得ることを認識しているものとします。当該公開された情報に関して起こった問題は全て、契約者の自己の費用と責任において解決するものとし、当社は何ら責任を負わず、一切介入しないものとします。

第13条【当社によるアクセス等】

1. 当社は、本サービスの改良・メンテナンス、トラブルおよび損害発生の回避等を目的として、下記にアクセスすることができるものとします。

   • 契約者の管理画面
   • ユーザー情報およびユーザーから送信された応募・問合せ・返信等の利用情報
2. 当社は、業務遂行上必要な者以外の者による管理画面およびユーザー情報・利用情報にアクセス等を禁止するものとします。

第14条【外部サービスとの連携および技術利用】

1. 本サービスは、クラウドストレージ、AI技術、その他外部のシステムと連携して提供されることがあります。
2. 当社は、技術的合理性やサービス向上の観点から、AIによる自動生成、推薦、解析等を含む機能を搭載することがあります。
3. 外部サービスとの連携により提供される情報や機能については、当該外部サービスの規定または利用条件が適用されるものとします。

第15条【解析ツールの利用】

1. 当社は、本サービスにおいて、ユーザーのアクセス数や応募傾向を解析することを目的にGoogleアナリティクスを利用します。
2. Googleアナリティクス・トラッキングコードは、全て当社が運用管理します。
3. 契約者が運用管理するGoogleアナリティクス・トラッキングコードまたはその他解析ツール（GTMなど）を、本サービスにおいて設置することはできません。

第16条【免責事項】

1. 当社および本サービスは、以下に示すいずれの事項についても保証するものではないことを、契約者は予め承諾するものとします。

   • 本サービス提供に不具合やエラーや障害が生じないこと
   • 本サービスから得られる情報等が正確なものであること
   • 本サービスを通じて入手出来る情報等が契約者の期待を満たすものであること
   • 採用活動の効率性、確実性等あるいはユーザーの情報の正確性、ユーザーの数や資質等、本サービスの効果一切について契約者の期待を満たすものであること
2. 本サービスにおいて提供されるユーザーの情報およびユーザーから送信された応募・問合せ・返信情報は、ユーザーの責任で提供されるものであり、契約者は、提供情報の正確性および採用の確実性について当社が何ら保証しないことを承諾の上、自己の責任において利用するものとします。
3. 万一本サービスを利用中、契約者の環境に障害(通信、データ破損、ソフトウエアの不具合等)が発生した場合、当社は責任を負わないものとします。
4. 本サービス上に登録された情報の利用によって生じる一切の利害に関して、当社は何ら責任を負わないものとします。
5. 当社の判断において、事前の告知を行わずサイトの一部、または全部に関する構成、システム等を変更する場合があることを、契約者は予め承諾するものとします。
6. 通常のウィルス対策では防止出来ないウィルス被害が生じた場合や、天変地異による被害、その他本サービスの責によらない被害（回線障害、サーバー障害を含む）が生じた場合、当社は一切の責任を負わないものとします。また、それに起因した本サービスにおけるデータは契約者自らが自己責任において保存するものとします。
7. 当社は、通常要求される程度の合理的な措置を当社が講じていたにも関わらず、契約者もしくは第三者の責に帰すべき事由に生じた損失について、責任を負わないものとします。

第17条【損害賠償】

1. 契約者は、本規約に違反することにより当社に対し損害を与えた場合、契約者は当社に対し、当該損害（直接損害に限る）を賠償する義務を負うものとします。
2. 当社は、当社の故意または重過失が認められる場合を除き、いかなる損害（間接損害、逸失利益を含む）について一切の責任を負わないものとします。当社に故意または重過失が認められる場合、当社の損害賠償責任の上限は、契約者に損害が発生した月の利用料金相当額を上限とします。

第18条【反社会的勢力の排除】

1. 契約者および当社は、以下の各号いずれかにも該当しないことを表明し確約します。

   • 反社会的勢力（「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法令」に定義する暴力団およびその他反社会的団体または勢力）ではないこと
   • 反社会的勢力を利用しないことおよびこれに準ずる行為をしないこと
   • 反社会的勢力に資金提供を行わないことおよびこれに順ずる行為をしないこと
   • 反社会的勢力を名乗る等して当社の名誉等の毀損、運営妨害、不当要求行為、またはこれに準ずる行為をしないこと
2. 契約者および当社は、前項各号に反する事実が判明した場合、何らの通知または催告を要することなく、本サービスの利用および契約を解除できるものとします。

第19条【誠実協議】

本規約に定めのない事項が生じた場合、または本規約上の解釈に疑義が生じた場合は、契約者と当社とは、お互い誠意を持って協議し、その解決を図るものとします。

第20条【準拠法】

本規約および本サービス（すべての契約書類等を含む）の準拠法は、日本法とします。

第21条【合意管轄】

本規約または本サービスに起因する一切の紛争については、那覇地方裁判所または那覇簡易裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。

【付則】

2019年9月2日　制定

2025年12月15日　最終改定

第1条【優先合意】

1. 本特別規約の条項とWEBサービスに関する利用規約の条項とが相違する場合、本特別規約の条項が優先されるものとします。
2. 本特別規約に定めのない条項は、WEBサービスに関する利用規約の条項が適用されるものとします。

第2条【採用課金料金の発生等】

1. 契約者は、本サービスを介して応募した応募者の採用を決定し、応募者が「内定承諾」を行った時点で当社に対する採用課金料金の支払義務が発生するものとします。

2. 契約者は、求職者が契約者の求人広告に応募した時点に、当社が提供する「採用サイト構築・採用管理システムAGREARMS（以下「本システム」といいます）」で設定されている「採用単価」にかかる金額を、内定承諾発生後に採用課金料金として当社に支払うものとします。ただし、契約者に対し、当社は適切と判断する方法による事前告知の上、採用課金料金の改定およびキャンペーン料金の設定を行うことができるものとします。

3. 採用単価は、求人原稿内に表記されている月給1ヵ月分の給与額(基本月給+固定手当)となります。

   • 固定手当は、職務・資格手当、固定残業代等、毎月一律で支給する手当です。
   • 給与額に幅がある場合は、下限の給与額が請求額となります。

4. 月給以外の給与設定の場合、請求額の算定方式は下記になります。

   • 日給制の場合、日給×22日勤務換算
   • 年棒制の場合、年俸÷12ヵ月で1ヵ月換算
   • 時給制の場合、時給×実働8時間×22日勤務換算

   ※短時間勤務や少日数勤務の場合も「時給×実働8時間×22日勤務換算」となります。

5. 採用課金料金は応募時の「雇用形態」に基づいて決定します。

   ※雇用形態が正社員への応募者の場合、アルバイトで雇用した場合も正社員の採用課金料金となります。

6. 本サービスを介して契約者の求人広告に応募した応募者の採用は、すべて採用課金の対象となります。契約者が、当社が提供する他求人サービスを利用している場合も同様に、本サービスを介して応募した応募者の採用は採用課金の対象となります。

第3条【採用・不採用・初出社日等の報告義務】

1. 本サービスを利用する場合、契約者が自ら本システムにて選考状況ステータスを変更し、「採用」「不採用」および入社決定の場合は「初出社日」の報告を行うものとします。なお、選考状況ステータス「未対応」の状態が1週間以上続く場合、求人掲載を当社で停止することができるものとします。
2. 応募者との連絡は本システムを通じて行い、応募者を別サイトへ誘導または個別の連絡方法で直接やりとりすることを禁じます。
3. 契約者が前項の報告を行わず、かつ当社が、応募者の内定承諾または入社の事実を確認した場合、当社が契約者への請求を確定させることができるものとし、契約者は採用課金料金が発生することを予め承諾するものとします。
4. 本サービスを介して応募した応募者を契約者が不採用とした場合、または採用・不採用にかかわらず、当該応募者を1年以内に採用した場合、本サービスを介して応募した応募者の採用とみなすものとします。また契約者は当社に対し、その速やかな報告および本サービスの利用料金を支払う義務を負うものとします。
5. 採用・不採用・退職等に関する事実確認を当社が行う場合、契約者は資料等の提出を行うものとします。

第4条【支払方法】

1. 採用課金料金の支払期日は、内定承諾が確定した日を起算日とし、「月末締め・翌月末払い」にて、当社の指定する銀行口座に振込送金して支払うものとします。なお、その際にかかる振込手数料は契約者の負担とします。
2. 当社は請求書を、起算日の翌月初旬（原則、第3営業日）に発行します。

第5条【返金保証】

採用者が内定を承諾後、初出社するまでの間に辞退した場合、または初出社後30日以内に退職（または契約者が採用者を解雇）し、かつ契約者が本システムを介して採用者の退職（または解雇）による返金を申請した場合に限り、当社は採用課金料金の全額を返金するものとします。なお返金期日は、返金申請後60日以内を目安とし、その際にかかる振込手数料は当社の負担とします。

【付則】

2023年10月3日　制定

2025年12月15日　最終改定