採用活動でこんなお悩み
ありませんか？
AgreARMSでお悩み解決！
AgreARMSでできること
応募者情報を1つに集約して管理・効率化！
応募者情報一元管理
求人サイトAgre・Agreキャリア・ARMS採用HPからの応募を自動取り込み、求人誌Agreや他社媒体からの応募者も手動登録することで、媒体ごとに応募者情報を管理できます。
応募者の情報を素早く確認可能
- 応募者の情報（氏名・年齢層・性別）や応募媒体・求人情報、選考対応状況・採否結果を一覧画面で確認
- 応募者ごとにメッセージの送受信履歴も管理
応募者へスピーディーな対応を実現
- 応募通知メールで確認漏れを防ぎ、外出先でもスマホ1つで簡単対応
- 確認が遅れても翌日に未対応アラートメールが届くので安心
人事担当者の負担を軽減する機能
- 応募者情報より、面接日も簡単登録
- 面接予定の応募者を専用ページで面接予約順に時系列で表示
- 面接前日に応募者へ自動メール送信でキャンセル防止・面接参加を促進
応募効果を“見える化”し、最適な採用活動を実現！
効果測定・分析
1求人ごとにアクセス数、応募数などの効果をまとめ、分析が苦手な人事担当者にも分かりやすいグラフで表示します。
細かな設定・分析をより使いやすく
- PV数やクリック数、応募数などの詳細数値も一画面で分かりやすく表示
- 簡単操作で分析データの出力（ダウンロード）も可能
- 期間を指定し、推移を分析することで採用活動の課題も可視化
人材データベースから求職者に直接アプローチ！
攻めの採用活動（オファー）
貴社の採用ターゲットにマッチする人材を検索・閲覧し、オファーを送信することで新たな出会いを創出します。
人材データベースの閲覧事項
＜会員プロフィール＞
●性別 ●年齢層 ●居住地 ●現在の属性
＜登録内容＞
●学歴・職歴 ●所持免許・資格 ●希望条件（職種、勤務地、雇用形態、給与など）
※Agreキャリアのご利用で全ての会員情報を閲覧することができ、オファーの送信が可能となります
企業価値・魅力の発信で意欲の高い人材を採用！
採用ホームページ制作
自社の採用に特化したホームページを構築し、企業理念や職場環境・仕事のやりがいなど信用度の高い情報を発信することで、採用のミスマッチ抑制・高付加価値人材との出会いに繋がります！
採用ホームページを作るメリット
＼ 採用ホームページを作るメリット ／
求人掲載は何件でもOK
求人件数に制限はありませんので、必要な求人を必要な時に何件でも掲載できます。また、求職者にしっかり情報を届けることができる求人フォーマットもご用意。求人情報の作成、公開・非公開も管理画面で操作できます。
露出を高め集客力を最大化
求人詳細ページは世界最大の求人検索エンジン「Indeed」や「Googleしごと検索」「スタンバイ」「求人ボックス」「キャリアジェット」にも自動連携されますので、露出を高め様々な流入経路から求職者を誘導します。※近日中連携予定（2023年9月時点）
制作費用・管理費用は無料
ホームページを持つには制作時や管理面での費用がネック…。AgreARMSでは採用ホームページ構築の初期費用や月々の管理費用は一切ありません！コンテンツや写真をいくら増やしても無料でご利用頂けます。
カンタン操作の管理画面
WEBシステムの操作に慣れていない方でも、簡単に操作できる管理画面で無理なく運用ができます。また、採用HP独自のアクセス解析でアクセス数・訪問数・流入媒体なども分かりやすいグラフで確認できます。
料金について
採用管理システム（AgreARMS）
| 初期費用（システム構築料金） | 無料 |
|---|---|
| 管理費用（月額利用料金） | 無料 |
採用ホームページ
| 初期費用（採用HP制作料金） | 無料 |
|---|---|
| 管理費用（月額利用料金） | 無料 |
| コンテンツ数・写真枚数 | 無制限 |
| 求人掲載件数 | 無制限 |
よくあるご質問
採用管理システムについて
各種機能は初めから設定されシステム構築されていますので、即日からご利用が可能です。詳細につきましてはお問合せください。
採用管理システムはスマートフォンにも最適化しておりますので、パソコンと同じ機能をスマートフォンやタブレットでもご利用いただけます。
※一部機能はご利用いただけません。詳細につきましてはお問合せください。
ございません。手動登録にて他各種求人媒体の応募（メール・電話）もまとめて管理いただくことで採用業務の効率化が可能です。
求人サイトAgre・Agreキャリア・AgreARMS採用ホームページの応募者情報は自動で取込・管理が可能です。電話や紙媒体の情報は手動での入力が可能なため、お客様側で手動登録いただければ情報管理できます。
求人サイトAgre・Agreキャリア・AgreARMS採用ホームページの応募者情報は自動取込が可能ですが、他社求人媒体、採用管理ツールの応募者情報を自動取込する機能はございません。ただし、手動登録し管理いただくことは可能です。
もちろん可能です。1人1人に紐付いたメッセージの送受信や面接管理、選考管理も行うことができます。
採用管理システム、採用ホームページ共にシステムに慣れていない方でも操作しやすい内容となっておりますので、ご安心ください。また、ご利用に関して不明点がございましたら弊社営業担当にお問合せいただければ丁寧にサポートさせていただきます。
採用ホームページについて
当社が採用ホームページを無料で制作・提供させていただく理由は3つあります。
①企業理念である「雇用に関わるトータルサービスで地域社会へ貢献」を推進するため、様々な企業様に採用ホームページをご活用いただきたいのですが、導入する際に一番のネックとなる『費用』を無料にすることでご利用していただきやすくするため
②制作した採用ホームページの情報データ（求人・応募動向）を収集し分析することで、より良いサービスの質向上に繋げるため
③採用ホームページをご利用いただいている企業様に、より応募効果・採用数を上げるため必要に応じてAgreメディア（当社サービス）をご提案させていただく接点・機会が作っていけるため
求職者が採用ホームページに訪問・閲覧する方法として下記の2パターンあります。
①具体的に貴社に興味のある求職者
→インターネット上（Google、Yahoo!等の検索サイト）で貴社名を検索し、そこから流入します。
②仕事探しの段階で、貴社のことをまだ知らない求職者
→採用ホームページの求人情報を外部の求人検索エンジン（Indeed、求人ボックス、Googleしごと検索など）で露出しますので、その求人情報に興味を持った方が採用ホームページに流入します。
可能です。コンテンツの編集や追加もお客様で対応が可能となり、コンテンツのテンプレートも複数ご用意しておりますので、魅力あるオリジナルの採用ホームページの制作が可能です。
可能です。新しく作成したコンテンツにリンクする新着設定、また、新着の部分のみで見せる記事を作成することも可能ですので、新しい情報をしっかりと発信することができます。
上限はございませんので、必要な求人数の分だけご掲載いただけます。求人原稿の「公開・修正・非公開」についてもお客様で自由に操作が可能です。
求人原稿一つひとつに複製機能がございますので、複製した後に変更したい部分を入力しなおすことですぐに別求人の原稿作成を完了できます。
採用管理システム内に求人情報アクセス解析機能がございますが、別途採用ホームページ単独のアクセス解析機能がございます。そちらで、アクセス概況（訪問数／閲覧数／平均ページビューなど）や訪問ユーザー概況（性別／年齢層／流入経路など）が確認可能です。
申し訳ございません、独自ドメインの利用はできません。AgreARMSのドメイン「https://●●●-agrearms.webagre.com」の利用となります。
